Jak vyřídit pracovní povolení pro cizince

Česká republika je pro spoustu cizinců vcelku atraktivní destinací, a to obzvláště těch, kteří hledají pracovní příležitosti v zahraničí. K tomu je však potřeba získat pracovní povolení.

V rámci tohoto článku si pak představíme celý postup, jak toho dosáhnout, přičemž se budeme věnovat také jistým specifikům týkajícím se pracovního povolení pro občany Ukrajiny, protože obzvláště v posledních měsících jich na našem území ze známých důvodů přibývá.

Jak získat pracovní povolení pro cizince v České republice?

Pracovní vízum a jak ho získat neboli častá otázka cizinců, kteří by rádi na území České republiky pracovali. V rámci tohoto článku se na to podíváme blíže. Pojďme na to.

Hned na úvod je ale potřeba si vysvětlit pár věcí. Kupříkladu tu, že aby mohl cizinec na území české republiky pracovat, potřebuje k tomu mít pracovní povolení. Vyžaduje to zdejší legislativa.

To existuje v zásadě ve třech variantách, jimiž jsou pracovní vízum pro krátkodobý pobyt, zaměstnanecká karta a modrá karta. Liší se pak především v tom, jak dlouhý časový interval umožňují cizincům v České republice strávit, ale kupříkladu i na jakých pracovních pozicích.

Zaměstnanecká karta zahrnuje plánovaný pobyt na delší dobu, než jsou tři měsíce, přičemž zde může cizinec posléze pracovat na takové pozici, na níž mu byla tato karta vyhotovena. Modrá karta je pak vhodná pro takového cizince, který plánuje na území České republiky žít a pracovat déle než dva kalendářní roky.

Její získání je však o poznání těžší, jelikož je zde vyžadováno již vyšší dosažené vzdělání, než je tomu u karty zaměstnanecké. O zaměstnaneckou kartu se zpravidla žádá na pracovišti Ministerstva vnitra, přičemž podobné je to také u karty modré, kde je navíc možné využít i zastupitelský úřad ČR v cizí zemi, což je typicky ambasáda či konzulát.

Pracovní povolení pro Ukrajince

Ukrajina je tradičně jednou z nejčastějších zemí původu cizinců, kteří hledají zaměstnání v České republice. V současné doby pro ně díky událostem na Ukrajině platí specifické podmínky pro získání pracovního povolení, jelikož bylo již v roce 2021 ustanoveno nové opatření, které celý proces značně usnadňuje.

Podle tohoto opatření mohou ukrajinští občané, kterým je již nabídnuto pracovní místo v České republice, podat žádost o pracovní povolení přímo na velvyslanectví v Kyjevě. Tímto způsobem se pak zkracuje doba čekání na pracovní povolení na minimum.

Žadatelé nicméně musí předložit několik dokumentů společně se samotnou žádostí o pracovní povolení. Těmi pak jsou platný cestovní pas, pracovní smlouva či jiný dokument potvrzující nabízené zaměstnání, důkaz o dostatečných finančních prostředcích pro pobyt v České republice a potvrzení o absolvování lékařské prohlídky.

Prvním krokem pro získání pracovního povolení pro cizince v České republice je obvykle potřeba najít zaměstnavatele, který má zájem o to je zaměstnat. Takový zaměstnavatel posléze musí mít zájem a ochotu, aby cizince při získání povolení podpořil.

To je nezbytné pro udělení pracovního povolení. Je však důležité vědět, že pracovní povolení je vázáno na konkrétního zaměstnavatele a pracovní místo. Při změně je tudíž potřeba podat žádost o nové pracovní povolení.